هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد السعودي، حرص النظام السعودي على تحديد مجموعة من الشروط لإنهاء عقد العمل، منها ما يتعلق بطرفي العقد وهما العامل وصاحب العمل، ومنها ما يتعلق برغبة أحد الطرفين عن طريق التراضي بينهما، وربما برغبة أحد الطرفين فقط، وهناك العديد من التساؤلات حول هذا الموضوع ومنها هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد السعودي وهذا ما سنتعرف عليه معا.
هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد السعودي
- يستطيع صاحب العمل تغيير العقد بشكل غير أساسي، كنقل العامل إلى مكان عمل آخر.
- قانون العمل يسمح بهذا الأمر إذا لم يكن سيؤدي لتغيير محل الإقامة أو يحتاج لتكاليف نقل إضافية.
- ووفقا لرأي المحكمة جاء هذا المعني وهو أنه لا يعتبر تعديل على عقد العمل.
عدم تجديد عقد العمل للسعوديين
يرغب البعض في عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظفين ويتم إرسال خطاب لهذا الغرض، وهذا مثال لصيغته:
من قسم إدارة الموارد البشرية في (مؤسسة …… ) ….
إلى السيد الموظف/ ……………..
بعد التحية …
يُؤسفنا إخباركم بعد رغبة الشركة في تجديد عقد العمل المقرر انتهائه في تاريخ ……..،، ونشكر لكم حسن العم والسلوك طوال فترة عملكم دينا، مع تمنياتنا بدوام التوفيق.
المدير المسؤول ……… التوقيع ……..
للعلم: …….
التوقيع بالاستلام/
الاسم:
التاريخ:
مدة عقد العمل لغير السعوديين
- وفقا لنظام العمل السعودي ينبغي أن تكون عقود العمل لغير السعوديين بمدة محددة.
- أما إذا كان العقد غير ذلك فيجب أن نأخذ في الاعتبار أن فترة صلاحية رخصة مزاولة العمل على أنها فترة صلاحية عقد العمل أيضا.
- متى يكون عقد العمل غير السعودي غير محدد المدة
- لا يمكن أن يكون العقد غير محدد المدة لغير السعوديين نقلا عن الموارد البشرية في وزارة العمل.
- أكدت الوزارة على ضرورة تحديد مدة العقد من تاريخ بدء العقد إلى تاريخ الانتهاء.
أمور مهمة في عقد العمل
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتوصية ببعض الأمور التي يحب وجودها في العقد وهي كما يلي:
- اسم العامل وجنسيته، وعنوان إقامته.
- تاريخ مباشرة العمل والأجر المتفق عليه.
- مدة سريان العقد بالتفصيل.
- كل ما الاثباتات اللازمة لشخصية الموقع أدنى العقد.
- نوع العمل وعنوانه.
- اسم صاحب العمل ومكانته.
- ضرورة توافق العقد للنموذج الموحد للعقود المعتمد من الوزارة.
فسخ عقد العمل من قبل الموظف
يمكن للموظف القيام بفسخ عقد العمل، ويتم إرسال خطاب لفسخ عقد عمال ، والنموذج التالي هو عبارة عن صيغة خطاب فسخ عقد عمل من قبل الموظف:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
اسم العامل بالكامل:..
جنسية العامل:..
عنوان الشركة:..
سيدي المدير:..
أما بعد:..
بسبب مجموعة الظروف الطارئة، إنه من دواعي أسفي أن أقدم لحضرتكم خطاب إنهاء خدمتي.. التحقت بالعمل في يوم:
والأسباب التي دفعتني لذلك هي:..
ولكم مني كل الاحترام والتقدير
التوقيع:..
التاريخ: / /
مدة اشعار عدم تجديد عقد العمل محددة المدة
- تكون مدة الإشعار شهرين في حال عدم تجديد العقد: يسمح مشروع القانون الجديد لأصحاب العمل بتقرير عدم تجديد عقد عمل محدد المدة .
- يشترط أن يكون لديهم الأسباب القانونية التي تبرر هذا الأمر – إلى جانب إعطاء إشعار كتابي للطرف الآخر قبل شهرين على الأقل من انتهاء مدة العقد، وذلك وفقا المادة 131.